Komisi Pemberantasan Korupsi (KPK) membuka kesempatan bagi putra-putri terbaik Indonesia untuk bergabung memberantas korupsi. Melalui jadwal rekrutmen Indonesia Memanggil 11, KPK membuka kesempatan itu dalam dua rumpun jabatan, yakni tenaga manajemen dan spesialis. Waktu Pendaftaran Indonesia Memanggil 11 : 27 Agustus (Pukul 06.00 WIB) - 06 September 2016 (Pukul 23.59 WIB)
Formasi yang di butuhkan
Administrasi Bidang INDA Muda (A01)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Bidang INDA Muda |
Kode Jabatan | : | A01 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 4 orang |
Administrasi Bidang Pencegahan Muda (A02)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Bidang Pencegahan Muda |
Kode Jabatan | : | A02 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Administrasi Bidang Penindakan Muda (A03)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Bidang Penindakan Muda |
Kode Jabatan | : | A03 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 26 orang |
Administrasi Sekretariat Bidang Penindakan Muda (A04)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Sekretariat Bidang Penindakan Muda |
Kode Jabatan | : | A04 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 3 orang |
Administrasi Sekretariat Jenderal Muda (A05)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Sekretariat Jenderal Muda |
Kode Jabatan | : | A05 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 5 orang |
Administrasi Bidang PIPM Muda (A06)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Administrasi Bidang PIPM Muda |
Kode Jabatan | : | A06 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pelaksanaan dan pembuatan laporan keuangan kegiatan) |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan jurusan Administrasi, Ekonomi, Akuntansi, Kearsipan atau Sekretaris |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Perawat Muda (A07)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Perawat Muda |
Kode Jabatan | : | A07 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan kiprah keperawatan untuk mendukung kelancaran kegiatan |
Pendidikan | : | D3 di bidang Keperawatan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Perawat |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Sekretaris Muda (A08)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Sekretaris Muda |
Kode Jabatan | : | A08 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi kesekretariatan (surat menyurat, pengarsipan, pengagendaan jadwal kegiatan, pembuatan laporan keuangan) |
Pendidikan | : | D3 di bidang Sekretaris/Administrasi Perkantoran/Komputer/Manajemen |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Sekretaris Direktur |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Staf Filling & Recording Muda (A09)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Staf Filling & Recording Muda |
Kode Jabatan | : | A09 |
Ringkasan Jabatan | : | Melakukan pengelolaan data dalam bentuk soft dan hard |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi/Arsiparis |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Staf Penggajian Muda (A10)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Staf Penggajian Muda |
Kode Jabatan | : | A10 |
Ringkasan Jabatan | : | Mengelola sistem payroll |
Pendidikan | : | D3 di bidang Ekonomi Akuntansi |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Payroll Clerk |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Staf Rumah Tangga Muda (A11)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Staf Rumah Tangga Muda |
Kode Jabatan | : | A11 |
Ringkasan Jabatan | : | Pengelolaan manajemen Barang Milik Negara |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Staf Pengadaan Muda (A12)
Rumpun Jabatan | : | Administrasi |
Nama Jabatan | : | Staf Pengadaan Muda |
Kode Jabatan | : | A12 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi dukungan manajemen untuk menunjang kelancaran proses pengadaan barang dan jasa |
Pendidikan | : | D3 di semua jurusan, diutamakan IT |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 2 tahun secara kumulatif sebagai Staf Administrasi |
Usia | : | Maksimal 28 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Dokter Muda (Sp01)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Dokter Muda |
Kode Jabatan | : | Sp01 |
Ringkasan Jabatan | : | Memberikan pelayanan kesehatan kepada seluruh pegawai dan pihak lainnya untuk mendukung kelancaran kegiatan |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Kedokteran |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dokter |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Pemeriksa Gratifikasi Muda (Sp02)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Pemeriksa Gratifikasi Muda |
Kode Jabatan | : | Sp02 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan pemeriksaan, penelaahan laporan dan sosialisasi jadwal pengendalian gratifikasi serta penyusunan regulasi dan pengembangan konsep pengendalian gratifikasi |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan/Hukum |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Penelaah Pengaduan Masyarakat Muda (Sp03)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Penelaah Pengaduan Masyarakat Muda |
Kode Jabatan | : | Sp03 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan fungsi penerimaan laporan, verifikasi, penelaahan, dan pengumpulan materi keterangan pengaduan masyarakat |
Pendidikan | : | Minimal S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Hukum |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Auditor/Staf Legal |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 6 orang |
Pengawas Internal Muda (Sp04)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Pengawas Internal Muda |
Kode Jabatan | : | Sp04 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan fungsi pengawasan internal dalam penegakan etika dan profesi, audit kinerja dan keuangan, eksaminasi serta konsultasi dan manajemen resiko |
Pendidikan | : | Minimal S1 diutamakan jurusan Ekonomi Akuntansi/Manajemen/Hukum |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Auditor Internal/Staf Legal & Compliance |
Usia | : | Maksimal 30 Tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 7 orang |
Spesialis Computer Forensic Muda (Sp05)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Computer Forensic Muda |
Kode Jabatan | : | Sp05 |
Ringkasan Jabatan | : | Mendapatkan kembali data dari penyimpanan data pada sistem informasi |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Teknik Informatika, Manajemen Informatika, Sistem Informasi, Elektro |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Computer Forensic |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 6 orang |
Spesialis Hubungan Masyarakat Muda (Sp06)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Hubungan Masyarakat Muda |
Kode Jabatan | : | Sp06 |
Ringkasan Jabatan | : | Mengelola dan mengkomunikasikan kebijakan, kegiatan dan outcome pemberantasan korupsi kepada masyarakat serta melaksanakan training kekerabatan melalui siaran pers, media cetak dan publikasi online dengan stakeholder Komisi |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Ilmu Komunikasi dan Ilmu Sosial lainnya |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Kehumasan |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Spesialis Hukum Muda (Sp07)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Hukum Muda |
Kode Jabatan | : | Sp07 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi pemberian dukungan aturan baik litigasi/non litigasi serta perancangan peraturan |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Hukum |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Pengacara/Staf pada Konsultan Hukum |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 5 orang |
Spesialis Muda 2 (Sp08)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Muda 2 |
Kode Jabatan | : | Sp08 |
Ringkasan Jabatan | : | Mengelola perpustakaan, e-newsletter perpustakaan dan portal antikorupsi, kegiatan literasi dan manajemen informasi |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Ilmu Perpustakaan dan Manajemen Informasi |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Pustakawan |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Spesialis Pendaftaran & Pemeriksaan LHKPN Muda (Sp09)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Pendaftaran & Pemeriksaan LHKPN Muda |
Kode Jabatan | : | Sp09 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan fungsi pengelolaan LHKPN yang mencakup verifikasi dan pengumuman laporan penyelenggara negara serta investigasi LHKPN |
Pendidikan | : | Minimal S1 diutamakan jurusan Akuntansi/Adm. Niaga/Hukum/Manajemen |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif di bidang Audit Investigasi/Audit Keuangan |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Spesialis Pendidikan & Pelayanan Masyarakat Muda (Sp10)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Pendidikan & Pelayanan Masyarakat Muda |
Kode Jabatan | : | Sp10 |
Ringkasan Jabatan | : | Menyusun jadwal kurikulum dan pendidikan anti korupsi serta menjalankan fungsi kampanye dan sosialisasi secara langsung/melalui media cetak/elektronik. |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Konsultan pada bidang pendidikan dan ilmu sosial |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 8 orang |
Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Madya (Sp11)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Madya |
Kode Jabatan | : | Sp11 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi kegiatan penelitian, pengkajian, dan pengembangan tata kelola pemerintahan untuk mendukung pencegahan tindak pidana korupsi |
Pendidikan | : | Minimal S1, diutamakan S2 di bidang Hukum, Statistik, Ilmu Politik, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan, Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan Publik |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 10 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada bidang-bidang: Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial dan Ekonomi |
Usia | : | Usia 35 - 40 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 1 orang |
Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Muda (Sp12)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Penelitian, Pengkajian & Pengembangan Muda |
Kode Jabatan | : | Sp12 |
Ringkasan Jabatan | : | Menjalankan fungsi kegiatan penelitian, pengkajian, dan pengembangan tata kelola pemerintahan untuk mendukung pencegahan tindak pidana korupsi |
Pendidikan | : | Minimal S1 diutamakan Hukum, Statistik, Ilmu Politk, Sosiologi/Antropologi, Kehutanan, Pertambangan, Kelautan, Teknik Perminyakan, Menajemen Pemerintah/Keuangan Daerah/Adm. Negara, Sosial Ekonomi Pembangunan/Akuntansi/Ad. Bisnis/Kebijakan Publik |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Dosen/Peneliti/Konsultan/Penulis pada bidang-bidang: Sumber Daya Alam, Mineral, Tata Kelola Pemerintahan, Sosial dan Ekonomi |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 14 orang |
Spesialis Pengadaan Muda (Sp13)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Pengadaan Muda |
Kode Jabatan | : | Sp13 |
Ringkasan Jabatan | : | Melakukan fungsi pengelolaan pengadaan barang dan jasa yang mencakup perencanaan, pemilihan penyedia dan manajemen kontrak. |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Panitia/Staf Pengadaan Barang Jasa Panitia/Staf Procurement |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Spesialis Pengolahan Informasi & Data Muda (Sp14)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Pengolahan Informasi & Data Muda |
Kode Jabatan | : | Sp14 |
Ringkasan Jabatan | : | Mengembangkan, memelihara dan melaksanakan perbaikan jaringan komputer, perangkat IT, telekomunikasi dan pendukung lainnya - Menganalisis kebutuhan (requirement) dan proses bisnis (bussiness process), serta mendesain sistem menurut tujuan organisasi - Mendesain dan mengimplementasikan sistem terintegrasi baik software maupun hardware |
Pendidikan | : | Minimal S1 di bidang Teknik komputer/Ilmu Komputer/Telekomunikasi/Sistem Informasi(Manajemen informatika)/Teknologi Informasi |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV IT/Analis atau Audit IT |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 15 orang |
Spesialis PJKAKI Muda (Sp15)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis PJKAKI Muda |
Kode Jabatan | : | Sp15 |
Ringkasan Jabatan | : | Mengembangkan jaringan kerjasama dengan komisi dan instansi lain di tingkat nasional maupun internasional; Menguasai bahasa gila aktif : Inggris/Perancis/Mandarin/Korea/Jepang |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV Corporate Secretary/Kerjasama antar lembaga |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 4 orang |
Spesialis SDM Muda (Sp16)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis SDM Muda |
Kode Jabatan | : | Sp16 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan manajemen SDM (Analisa jabatan/Evajab, Pengembangan SDM/Diklat/Manajemen kinerja/Kompensasi/HRIS) |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf/SPV SDM |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 5 orang |
Spesialis Bidang INDA Muda (Sp17)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Bidang INDA Muda |
Kode Jabatan | : | Sp17 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan kegiatan pengumpulan informasi dan data |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Observer/Analis |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 6 orang |
Spesialis Koordinasi & Supervisi Muda (Sp18)
Rumpun Jabatan | : | Spesialis |
Nama Jabatan | : | Spesialis Koordinasi & Supervisi Muda |
Kode Jabatan | : | Sp18 |
Ringkasan Jabatan | : | Melaksanakan kegiatan koordinasi dan supervisi perkara tipikor yang sedang dilaksanakan oleh Polisi dan Kejaksaan di seluruh Indonesia |
Pendidikan | : | Minimal S1 di semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi dan Hukum |
Kriteria IPK | : | IPK minimal 2,75 untuk PTN atau 3,00 untuk PTS (skala 4,00) |
Pengalaman | : | Masa kerja minimal 3 tahun secara kumulatif sebagai Staf Firma Hukum, Auditor |
Usia | : | Maksimal 30 tahun |
Jumlah Kebutuhan | : | 2 orang |
Waktu Pendaftaran Indonesia Memanggil 11 : 27 Agustus (Pukul 06.00 WIB) - 06 September 2016 (Pukul 23.59 WIB)
Persyaratan Umum
1. Warga Negara Indonesia;
2. Bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa;
3. Sehat Jasmani dan Rohani;
4. Tidak pernah terlibat duduk perkara narkoba, pidana, dan keuangan;
5. Tidak pernah diberhentikan dengan tidak hormat sebagai pegawai;
6. Tidak terikat kekerabatan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat
ke-3 dengan pimpinan/pegawai KPK;
ke-3 dengan pimpinan/pegawai KPK;
7. Tidak terikat kekerabatan keluarga baik sedarah maupun semenda hingga dengan derajat
ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.
ke-3 dengan tersangka/terdakwa/terpidana tindak pidana korupsi.
Ketentuan Umum
1. Setiap pelamar hanya diperbolehkan mendaftar 1 (satu) posisi;
2. Pelamar tidak sedang menjalani ikatan dinas/ikatan wajib kerja;
3. Persyaratan minimal pendidikan dan maksimal usia pelamar sanggup dilihat pada klarifikasi masing-masing posisi. Persyaratan ini tidak berlaku bagi pelamar yang bersumber dari Pegawai Tidak Tetap KPK;
4. Pelamar tidak berstatus sebagai Pegawai Tetap dan Pegawai Negeri yang Dipekerjakan di KPK;
5. Rekrutmen dan seleksi yang diinformasikan pada iklan ini diperuntukan bagi pelamar yang bukan berasal dari Aparatur Sipil Negara, Anggota POLRI dan Anggota TNI;
6. Pelamar bersedia mengikuti seluruh proses tahapan rekrutmen dan seleksi di lokasi yang telah ditentukan, seluruh biaya fasilitas dan transportasi menjadi tanggungan pelamar;
7. Pendaftaran hanya dilakukan melalui situs-web kpk-im11.experd.com dan tidak mendapatkan lamaran melalui pos atau media pengiriman lainnya;
8. Pengumuman tiap tahapan seleksi akan dicantumkan dalam situs-web www.kpk.go.id dan situs-web kpk-im11.experd.com;
9. Proses rekrutmen dan seleksi seluruhnya dilakukan oleh Tim Konsultan Independen, kecuali wawancara tahap akhir;
10. Pelamar tidak diperkenankan menghubungi pegawai KPK dalam kaitannya dengan proses seleksi. Jika terbukti, panitia berhak menggugurkan proses rekrutmen dan seleksi pelamar terkait;
11. Hanya pelamar yang lulus dalam setiap tahapan seleksi yang akan dipanggil oleh Tim Konsultan Independen untuk mengikuti proses selanjutnya;
12. Seluruh tahapan proses rekrutmen dan seleksi tidak dipungut biaya apapun. Apabila ada pihak yang berusaha meminta biaya/menjanjikan sesuatu/menawarkan dukungan atas proses rekrutmen dan seleksi sanggup melapor ke: pengaduan@kpk.go.id;
13. Keputusan Panitia yaitu mutlak dan tidak sanggup diganggu gugat;
14. Batas final pendaftaran tanggal 06 September 2016 pukul 23.59 WIB.
Hal-hal yang perlu disiapkan
1. Anda hanya sanggup melamar melalui situs-web kpk-im11.experd.com dengan mengikuti petunjuk pendaftaran. Tidak ada jalur lain yang dipakai untuk pengiriman lamaran;
2. Pelamar diwajibkan memakai komputer/laptop untuk melaksanakan registrasi;
3. Pelamar wajib mempunyai 2 (dua) alamat e-mail pribadi dengan domain yang berbeda dan nomor telepon selular yang masih aktif untuk sanggup mengikuti proses seleksi ini. Kami tidak melayani perubahan/koreksi alamat e-mail dan nomor telepon seluler yang telah diinput oleh pelamar;
4. Pelamar tidak boleh memakai alamat e-mail kantor dan/atau milik orang lain dalam proses pendaftaran;
5. Pelamar diwajibkan menyiapkan soft file pas foto terbaru (maksimum 3 bulan terakhir)dengan ketentuan:
Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 500kb;
Pas foto pria berlatar belakang Biru;
Pas foto wanita berlatar belakang Merah.
6. Bagi pelamar lulusan universitas luar negeri wajib mengkonversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI);
7. Kartu Peserta seleksi dicetak berwarna dan harus dibawa setiap mengikuti tahapan seleksi untuk ditandatangani oleh panitia;
8. Bagi Anda yang dinyatakan lolos seleksi Tahap 2 (Tes Online), akan diminta untuk membawa dokumen dan kelengkapan manajemen pada pelaksanaan seleksi Tahap 3 (Tes Potensi). Dokumen yang diharapkan yaitu sebagai berikut:
9. Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku (asli dan fotokopi);
10. Kartu Peserta seleksi dicetak berwarna dan harus dibawa setiap mengikuti tahapan seleksi;
11. Ijazah dan transkrip nilai orisinil untuk diperlihatkan pada panitia;
12. Fotokopi ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang untuk diserahkan pada panitia.
13. Fotokopi konversi nilai IPK ke dalam skala 4.00 (standar DIKTI) yang telah dilegalisir oleh pejabat yang berwenang bagi pelamar lulusan universitas luar negeri;
14. Fotokopi akta keahlian yang relevan;
15. Formulir Daftar Riwayat Hidup yang telah dilengkapi dan dicetak. Untuk mengunduh formulir di sini;
16. Surat Pernyataan Kebenaran Data dan Dokumen yang telah dilengkapi dan dicetak serta ditandatangani di atas materai Rp6.000,00. Untuk mengunduh surat pernyataan di sini;
17. Surat Referensi Pekerjaan atau surat lain menyerupai SK Pengangkatan/Surat Tugas yang menguatkan pengalaman kerja yang telah diinput pada aplikasi online ketika melamar.
18. Seluruh berkas tersebut di atas dimasukkan ke dalam map folio yang sudah dituliskan NAMA, NOMOR REGISTRASI dan NAMA JABATAN YANG DITUJU/DILAMAR dengan warna:
19. Merah bagi posisi dalam rumpun jabatan ADMINISTRASI; atau
20. Hijau bagi posisi dalam rumpun jabatan SPESIALIS.
Petunjuk Pendaftaran
1. Masuk ke menu DAFTAR;
2. Isilah data dengan benar pada formulir pendaftaran. Khusus pada formulir yang diberi tanda bintang (*) harus DIISI. Harap diperhatikan bahwa data ini tidak sanggup diubah sehabis aktivasi;
3. Setelah Anda mendaftar atau menciptakan Akun, kami akan mengirimkan tautan aktivasi Akun tersebut ke "Alamat Email 1" Anda, bukan "Alamat Email 2". Mohon cek "Spam/Bulk Mail/Junk Folder" jikalau Anda tidak menemukan email aktivasi di inbox. Jika Anda masih belum mendapatkan email aktivasi yang dimaksud dalam waktu 1x24 jam sehabis mendaftar, Anda sanggup mengirim ulang email aktivasi dengan cara pilih sajian Login dan pilih KirimUlang Email Aktivasi;
4. Anda harus melaksanakan aktivasi dengan menentukan tautan yang kami berikan di email;
5. Setelah aktivasi, Anda sanggup masuk kembali ke kpk-im11.experd.com dengan memakai Alamat Email dan Password yang telah Anda buat;
6. Anda diminta untuk membaca semua informasi yang kami berikan pada bagian Informasi.
7. Masuk ke menu Resume Saya dan isi/lengkapi secara teliti, dengan informasi yang benar, dan sanggup dibuktikan pada ketika verifikasi dokumen/informasi;
8. Terdapat 9 (sembilan) bab yang perlu Anda isi/lengkapi (bagian sebelah kiri halaman Resume Saya): Data Pribadi, Pendidikan, Pengalaman Kerja, Pengalaman Sukses, Keluarga Inti, Organisasi, Pelatihan/Sertifikasi Keahlian, Keterampilan Bahasa, dan Referensi;
9. Pastikan informasi yang Anda isi benar, kemudian pilih SIMPAN pada setiap bagian. Untuk mengetahui Anda berhasil mengisi atau tidak masing-masing bagian, Anda sanggup melihat ada/tidaknya tanda ceklist (✔) di bab yang dimaksud;
10. Beberapa isian diikuti dengan tanda bintang (*), yang berarti isian tersebut WAJIB diisi dan Anda tidak sanggup mengirim lamaran sebelum isian tersebut dilengkapi;
11. Selain pengisian Resume Saya, Anda WAJIB untuk mengunggah beberapa dokumen guna melengkapi lamaran yang sanggup Anda lihat di menu Aplikasi Saya (bagian sebelah kiri bawah halaman Resume Saya);
12. Berikut syarat dokumen yang harus Anda unggah :
Pas foto berformat JPG dengan ukuran file maksimum 500kb;
Scan KTP orisinil dengan format PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte;
Scan Ijazah orisinil dengan format PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte;
Scan Transkrip Nilai orisinil dengan format PDF atau JPG atau XLS atau DOC maksimum 1 megabyte.
13. Panitia tidak melayani segala bentuk keluhan atas kesalahan pengisian informasi data diri yang dilakukan oleh pelamar. Panitia mempunyai wewenang penuh untuk menggugurkan secara otomatis kandidat yang mempunyai data diri yang berbeda dengan aslinya.
Petunjuk Pengiriman Lamaran
1. Masuk ke menu POSISI;
2. Bacalah dengan teliti spesifikasi dan persyaratan seluruh posisi jabatan;
3. Pilih satu posisi jabatan yang paling sesuai dengan kualifikasi Anda;
4. Periksa kembali isian formulir sebelum menentukan tombol KIRIM LAMARAN;
5. Pilih tombol KIRIM LAMARAN pada posisi jabatan tersebut;
6. Tombol KIRIM LAMARAN akan muncul sehabis Anda LOGIN dan MELENGKAPI DATA yang diwajibkan diisi bertanda (*);
7. Anda akan menerima konfirmasi terkait posisi jabatan yang Anda lamar melalui email. Anda tidak akan mendapatkan email apabila alamat email yang Anda input salah dan/atau sudah tidak aktif;
8. Aplikasi yang masuk sehabis batas final pendaftaran (tanggal 06 September 2016 hingga dengan pk. 23.59 WIB) dan/atau tidak melamar secara online, dianggap tidak berlaku;
9. Jadwal kegiatan dan pengumuman hasil seleksi setiap tahap sanggup dilihat pada tabel jadwal kegiatan.
Jadwal Seleksi
AHAP | KEGIATAN | JADWAL | KETERANGAN |
TAHAP 1 | Registrasi Online dan Seleksi Administrasi | 27 Agustus - 06 September 2016 | Dilakukan dengan pilih tombol KIRIM LAMARAN pada halaman POSISI |
Pengumuman Hasil Seleksi Administrasi | 15 September 2016 | Silakan kanal situs-web untuk melihat pengumuman | |
TAHAP 2 | Tes Online | 16 - 18 September 2016 | Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan melalui situs web, email dan SMS/Telepon |
Pengumuman Hasil Tes Online | 23 September 2016 | Silakan kanal situs-web untuk melihat pengumuman | |
TAHAP 3 | Tes Potensi | 01 - 02 Oktober 2016 | Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada ketika Pengumuman Hasil Tes Online |
Pengumuman Hasil Tes Potensi | 07 Oktober 2016 | Silakan kanal situs-web untuk melihat pengumuman | |
TAHAP 4 | Asesmen Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris | 10 - 14 Oktober 2016 | Informasi dan tata cara pelaksanaan akan disampaikan pada ketika Pengumuman Hasil Tes Potensi |
Pengumuman Hasil Asesmen Kompetensi dan Tes Bahasa Inggris | 27 Oktober 2016 | Silakan kanal situs-web untuk melihat pengumuman | |
TAHAP 5 | Tes Kesehatan | 31 Oktober - 04 November 2016 | |
TAHAP 6 | Wawancara Unit Kerja | 31 Oktober - 11 November 2016 | |
Informasi tes Online
1. Tes online hanya dikerjakan oleh peserta yang lolos seleksi administrasi. Hal ini akan diberitahukan lewat pengumuman di situs-web dan email ke peserta yang lolos seleksi administrasi. Bagi yang tidak lolos seleksi administrasi, tidak sanggup mengerjakan tes online.
2. Setiap peserta tes online akan diberi kode validasi yang hanya sanggup dipakai 1 (satu) kali;
3. Silakan kerjakan tes online dengan petunjuk yang sudah diberikan;
4. Pilihlah daerah yang nyaman dan bebas gangguan untuk mengerjakan tes;
5. Bacalah instruksi dengan sebaik-baiknya sebelum mengerjakan tes;
6. Perhatikan peralatan pendukung tes:
7. Koneksi internet yang stabil (internet broadband disarankan dengan kecepatan aksesdownload 384kbps ke atas).
Untuk mengecek kecepatan download, Anda sanggup tes eksklusif di Speedtest.net;
Untuk mengecek kecepatan download, Anda sanggup tes eksklusif di Speedtest.net;
8. Penggunaan browser yang disarankan: Google Chrome (30.x), Safari for Mac (4.x), Safari for Windows (5.x), Mozilla Firefox (24.x), atau Opera (15.x);
9. Browser harus sudah terinstal plugin Adobe Flash Player versi 9 atau lebih tinggiuntuk menjalankan tes;
10. Jangan menutup browser/aplikasi Tes Online atau memilih tombol "Back/Kembali" pada browser atau mouse karena sanggup mengakhiri evaluasi tanpa menyimpan tanggapan sebelum selesai mengerjakan;
11. Pengaturan javascript pada browser harus ACTIVE/ENABLED;
12. Pengaturan cookies pada browser harus ACTIVE/ENABLED;
13. Mouse dan keyboard Anda dalam keadaan baik.
14. Soal Tes Online secara umum dibagi menjadi dua, yaitu tes kecerdasan dan kepribadian:
15. Tes kecerdasan berlangsung selama ±15 menit (tidak termasuk membaca arahan dan mengerjakan referensi soal);
16. Tes kepribadian berlangsung selama ±30 menit yang terdiri dari 48 pasang pernyataan (tidak termasuk membaca arahan dan mengerjakan referensi soal).
17. Pada tes kecerdasan, jikalau waktu telah habis sebelum selesai menjawab soal, maka secara otomatis akan masuk ke sub tes berikutnya. Soal tersebut dianggap kosong atau tidak diisi. Sedangkan pada tes kepribadian, jikalau waktu telah habis sebelum menjawab 48 pasang pernyataan yang diberikan, maka tes Anda akan dianggap selesai oleh sistem dan hasil tes tetap tersimpan. Hanya saja tanggapan yang Anda berikan tidak lengkap sehingga panitia tidak sanggup menganalisa data secara akurat mengenai profil diri Anda. Hal tersebut akan menjadi catatan mengenai kecepatan Anda dalam memahami diri.
========================================
